Sepuede acordar que parte del salario se pague en especie, a través de la manutención o el alojamiento, sin que el salario en especie pueda superar el 30% del salario total, y siempre que se en metálico se pague el SMI. El empleado de hogar tiene derecho, como mínimo al Salario Mínimo Interprofesional, que en 2023 es de 1.080 euros al mes

Comoya sucedió a finales de 2021, cuando ya se subió el SMI de 950 a 965 euros mensuales, los empleadores de hogar han de reflejar en la Seguridad Social los nuevos sueldos de estos

Empleadasde hogar: alta y nóminas según la ley española. El alta de la empleada de hogar es obligatoria. La realización de nóminas mensuales no lo es, aunque sí muy recomendable. ¡Conoce

Comoúltimo requisito, debe incorporarse la fecha en la que se hace efectivo el despido de la empleada de hogar. Motivos de despido disciplinario. En virtud de la legislación española, existen motivos específicos justificados para despedir a una empleada de hogar, entre estas causas se encuentran:

Enel año 2023, la tabla de salarios para trabajadoras del hogar ha sido establecida tomando como base el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Por consiguiente, la retribución mínima para una jornada laboral completa es de 1.080 € brutos al mes, distribuidos en 14 pagas anuales. Esto hace un total de 15.120 euros al año.
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